De aller fleste FNV-medlemmer som jobber i veksthushagebruk er ikke enig i arbeidsgivernes endelige forslag.
Ifølge forbundet er det et betydelig gap mellom arbeidsgivernes endelige tilbud og FNVs lønnskrav. Arbeidsgiverrepresentantene foreslår en lønnsøkning på 3 prosent fra 1. januar 2023, og med 2 prosent fra 1. juli 2023. Direktør Linda Slugter i FNV Agrarisch Groen hevder at med dette forslaget vil antallet ansatte helt sikkert reduseres med 5 prosent .
Slagter kaller beslutningen til medlemmene i FNV om ikke å gå med på dette dristig. Hun mener også at ansattes lojalitet til sine arbeidsgivere for ofte settes på prøve. "Vi er skuffet over dette og ber arbeidsgivere komme med et bedre tilbud."
Generell priskompensasjon
FNV ønsker at økningen i boutgiftene skal gjenspeiles i lønningene. I tillegg foreslår Fagforbundet å ta inn generell priskompensasjon i tariffavtalen. Slugter sier FNV har forståelse for at drivhusgartnere også har det vanskelig, men hun ser også at stadig flere ansatte ikke lenger vet hvordan de skal støtte dette økonomisk.
– Dette fører til misnøye på arbeidsplassen, og arbeidsgivernes endelige forslag til tariffavtale forbedrer ikke situasjonen, sa fagforeningens administrerende direktør. Ifølge FNV driver i gjennomsnitt om lag 35,000 ansatte i veksthushagebruk. I høysesongen er dette tallet mye høyere.